Digital Recruiting

Karriere bei Xtrakt Media: Mitarbeiterfoto

In der Ära der Digitalisierung prägt die Neudefinition der Regeln der Arbeitswelt die Frage: Wozu Digital Recruiting? Unsere Agentur liefert überzeugende Gründe für die bewusste Entscheidung zugunsten digitaler Rekrutierungsstrategien.

Effiziente Bewerberauswahl durch Expertenhilfe

Stellen, welche spezialisierte Kenntnisse erfordern oder Positionen, die schwer zu besetzen sind, stellen eine besondere Herausforderung dar.

Der zeitintensive Prozess, diese zu sichten, kann von uns als Agentur übernommen werden. So sparst du eigene Ressourcen, um eine exakte Auswahl an Bewerbern zu erhalten.

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Ablauf der Zusammenarbeit mit xtrakt media, deiner Werbeagentur in Würzburg
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FAQs rund um Recruiting

Online-Recruiting umfasst eine Vielzahl digitaler Strategien, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Dazu gehören die Nutzung von Jobportalen, sozialen Netzwerken und optimierten Karriereseiten. Durch gezieltes Content Marketing und mobile-optimierte Bewerbungsprozesse wird der Recruiting-Prozess effizienter und ansprechender gestaltet.

Social Media Recruiting nutzt soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wir wählen die passenden Plattformen aus und stärken euer Employer Branding mit ansprechenden Inhalten über eure Werte. Wir veröffentlichen regelmäßig, suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese direkt an. Durch gezielte Anzeigen und Interaktionen mit potenziellen Bewerbern schaffen wir eine engagierte Community und erhöhen die Chance, geeignete Kandidaten zu finden.

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